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Beratung

Sicherlich kennen Sie Situationen, in denen Rat und Unterstützung wertvolle Impulse bringen:

  • Sie wollen Ihre Beschäftigten weiterentwickeln und fördern.
  • Sie planen neue Strukturen und Prozesse.
  • Sie wollen neue Projekte umsetzen und Ziele erreichen.
  • Sie wollen einen Konflikt zwischen Ihren Mitarbeitern lösen.
  • Sie stellen sich den wandelnden Anforderungen des Marktes.

Bei meinen Beratungen ging es in den vergangenen Jahren immer wieder um die zentrale Frage: „Wie können wir in einer immer komplexer und turbulenter werdenden Arbeitswelt so handeln, dass sich das Unternehmen mit seinen Beschäftigten erfolgreich am Markt bewegt?“

In einem lösungsorientierten Dialog unterstütze ich Sie, Antworten und Wege zu finden, mit denen Sie Veränderungen professionell managen und konkret gestalten können.

In unseren Gesprächen beachten und reflektieren wir die für Ihr Unternehmen individuellen und verschiedenen Aspekte:

  • die Auswirkungen auf Ihre Beschäftigten
  • die zwischenmenschlichen Beziehungen und Ressourcen
  • die Aufgaben
  • die inneren Strukturen und Prozesse
  • die Kommunikation nach innen und außen
  • die äußeren Einflussfaktoren

Mein Anspruch und Ziel ist:

Mit Ihnen gemeinsam praxisnahe und realistische Möglichkeiten und Rahmenbedingungen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten zukunftsfähig machen!

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!

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